返回列表發(fā)布時(shí)間:2020/9/24 15:30:49
山東省魯商集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(簡稱:魯商產(chǎn)業(yè))是山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱:魯商集團(tuán))的全資子公司,注冊(cè)資本人民幣5000萬元,承擔(dān)魯商集團(tuán)對(duì)外發(fā)展職能,也是省國資委批準(zhǔn)的第三批非上市公司中長期激勵(lì)試點(diǎn)單位之一。依托“魯商”品牌及旗下資源、致力于打造共建、共享、共贏的資源整合平臺(tái)。
根據(jù)企業(yè)工作需要,現(xiàn)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)
公開選聘總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理1名。
二、資格條件及崗位要求
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,以往經(jīng)營業(yè)績突出,在所處行業(yè)或者相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度。
3.遵守憲法和法律,近五年無因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分、行政刑事處罰記錄。
4.原則上1975年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的可放寬年齡要求。
(二)崗位條件
【總經(jīng)理崗位】
1.擔(dān)任市縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(相應(yīng)職務(wù)層級(jí))副處級(jí)(三、四級(jí)調(diào)研員)及以上干部和管理人員;
2.擔(dān)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)所屬二級(jí)單位班子副職(或同職務(wù)層級(jí)職務(wù))及以上管理人員,特別優(yōu)秀的三級(jí)單位班子正職管理人員;
3.省國資委管理企業(yè)所屬二級(jí)單位班子正職(或同職務(wù)層級(jí)職務(wù))及以上管理人員;
4.擔(dān)任中大型民營企業(yè)管理層以上管理人員;
符合以上4條之一,并具有本科以上學(xué)歷及3年以上房地產(chǎn)、商貿(mào)流通行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的,崗位條件可適當(dāng)放寬。
【副總經(jīng)理崗位】
1.擔(dān)任市縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(相應(yīng)職務(wù)層級(jí))正科級(jí)(一、二級(jí)主任科員)及以上干部和管理人員;
2.擔(dān)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)所屬三級(jí)單位正職(或同職務(wù)層級(jí)職務(wù))及以上管理人員;
3.省國資委管理企業(yè)所屬二級(jí)單位班子副職(或同職務(wù)層級(jí)職務(wù))及以上管理人員;
4.擔(dān)任具有一定規(guī)模的民營企業(yè)管理層以上管理人員;
符合以上4條之一,并具有本科以上學(xué)歷及3年以上房地產(chǎn)、商貿(mào)流通行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀的,崗位條件可適當(dāng)放寬。
(三)崗位職責(zé)
【總經(jīng)理】
1.主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,并向董事會(huì)報(bào)告工作;
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投資方案;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4.擬訂公司的基本管理制度;
5.制定公司的具體規(guī)章;
6.按照有關(guān)規(guī)定,提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;
7.按照有關(guān)規(guī)定,決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的經(jīng)營管理人員;
8.落實(shí)“一崗雙責(zé)”,積極支持、主動(dòng)參與黨建工作,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作;
9.董事會(huì)授予的其他職責(zé)權(quán)限。
【副總經(jīng)理】
1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作,并向總經(jīng)理報(bào)告工作;
2.分管公司發(fā)展中心、營發(fā)中心、金融管理中心等部門工作;
3.擬訂分管營業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃、投資方案,并組織實(shí)施;
4.擬訂與分管營業(yè)務(wù)有關(guān)的基本管理制度、具體規(guī)章;
5.在公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動(dòng),進(jìn)行經(jīng)營決策;
6.董事會(huì)、總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
三、選聘程序
(一)發(fā)布選聘信息
在省國資委和魯商集團(tuán)官方網(wǎng)站以及其他社會(huì)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名和資格審查
本企業(yè)現(xiàn)任經(jīng)理層成員、任中層正職3年以上,未滿3年的中層正副職累計(jì)5年以上的人員,可以報(bào)名參加選聘。內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的,個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng),承諾競聘成功后放棄原有身份、解除(或者終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份待遇,并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。推行職業(yè)經(jīng)理人制度崗位上的現(xiàn)任經(jīng)理層成員,不參加或者未選聘為職業(yè)經(jīng)理人的,要服從組織安排,由企業(yè)安排適當(dāng)工作。
社會(huì)人員報(bào)名的嚴(yán)格審核資格條件。
匯總報(bào)名情況,初步進(jìn)行資格審查,報(bào)公司黨組織研究確定參加競聘的人選。
(三)現(xiàn)場面試答辯
由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司黨組織、董事會(huì)成員、行業(yè)及相關(guān)外聘專家組成評(píng)委,對(duì)參加選聘人員的綜合素質(zhì)、能力水平等進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)估。集團(tuán)組織人力資源部及總部相關(guān)部室參與指導(dǎo)。
(四)確定考察人選
公司黨組織研究確定考察人選,組織考察或背景調(diào)查,征求省商業(yè)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人力資源部意見。
(五)研究擬聘任人選
結(jié)合組織考察或背景調(diào)查,公司黨組織召開會(huì)議,聽取考察工作匯報(bào),研究確定任用意見。
(六)任前公示
對(duì)擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示,公示無異議后,與任用干部進(jìn)行任前談話。
(七)人選審批
公司將黨組織意見、擬聘人選基本信息、考察情況、廉政鑒定意見等報(bào)送省商業(yè)集團(tuán)黨委審批。
(八)董事會(huì)聘任
批復(fù)同意后,公司董事會(huì)按有關(guān)規(guī)定履行聘任程序。
(九)人選備案
將董事會(huì)聘任情況報(bào)省商業(yè)集團(tuán)組織人力資源部備案。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:自2020年9月24日至2020年10月20日。
2.報(bào)名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《公開招聘報(bào)名表》(附后)、提供近三年工作業(yè)績報(bào)告(附后),連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書的掃描件或拍攝圖像等證明材料,掃描后發(fā)送電子郵件到指定電子郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘—姓名—應(yīng)聘職位”,標(biāo)注不清晰者視為無效報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。
3.資格審查:根據(jù)招聘條件,審查通過的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。審查不通過者不再通知。
4.注意事項(xiàng):資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5.聯(lián)系方式:報(bào)名電子郵箱:[email protected] 咨詢電話:18660117867
附件:
1.魯商產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報(bào)名表
山東省魯商集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資有限公司
2020年9月24日
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