一、學(xué)院簡介

學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。

學(xué)院現(xiàn)有10個二級院部，37個專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學(xué)院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設(shè)專業(yè)2個，教育部1+X證書制度試點項目6個；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設(shè)專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個；國家級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目7個，牽頭開發(fā)省級教學(xué)指導(dǎo)方案7個；青島市高職重點建設(shè)專業(yè)6個；山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個。學(xué)院入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進單位”“山東省職業(yè)教育先進單位”“省級文明單位”“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，我單位擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

5.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年6月22日以后出生），應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月22日以后出生）；

6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網(wǎng)站（http：//www. lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.個人報名

報名時間：2020年6月22日9:00—7月1日17:00

查詢時間：2020年6月22日11:00—7月1日18:00

報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

上述招聘崗位的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進行電話通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負(fù)。

需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：

（1）身份證；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘書等證明材料；招聘崗位有其他學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和獲獎證書要求的，需提交相應(yīng)證書；

（5）輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2崗位需提交院系出具的高校學(xué)習(xí)階段一年以上主要學(xué)生干部任職證明（附件2）。主要學(xué)生干部包括：班長、班團支部書記；黨支部書記；院系學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長；校學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長；

（6）教師10、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）；

（7）對研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料；

（8）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4）;

（9）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。

以上所有材料須在面試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。

1.筆試

崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。教師崗位和輔助崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及教學(xué)基本知識；輔導(dǎo)員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識，兩類崗位分開命題，分開考試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行，其中教師8崗位另加技能操作測試；輔助1崗位面試采取答辯方式進行，輔助2-5崗位面試采取技能操作方式進行；輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場抽取，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試成績，其中教師8崗位按照試講、答辯、技能操作各占30%、30%、40%的比例合成面試成績；輔助1崗位按照答辯成績確定面試成績，輔助2-5崗位按照技能操作成績確定面試成績；輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定面試成績。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績50%：50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項福利。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：朱老師

聯(lián)系方式：（0532）88022166

咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

郵    編：266100

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：主要學(xué)生干部任職證明

附件3：黨員關(guān)系證明

附件4：同意應(yīng)聘介紹信

附件5：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

                              青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月22日