今年以來，銀座集團按照省商業集團年度工作會議部署，扎實開展“解放思想大討論”，進一步深化思想認識，突出實踐導向，增強內生動力，以思想大解放推動改革再深入、境界再提升、實踐再創新。

在內部學習中解放思想，努力樹立新觀念。銀座集團各部位以座談會、晨會、演講等多種形式，安排了專題學習集團年度會議精神，重點圍繞“我們的優勢在哪里，當前的核心問題及形成原因是什么，如何在下一步實現高質量、創新、跨越式發展”三個核心問題展開討論，廣大干部員工從改革創新、提質增效等方面開拓思路、建言獻策。同時，銀座集團各門店不鶩虛聲，結合實際，通過向業績好、管理優的兄弟門店學習，從流程優化、管理提升等方面互學互鑒，取長補短，促進了各自工作提升。

在外部對標中解放思想，不斷借鑒新經驗。銀座總部層面先后多次到國內知名零售企業對標學習，開拓了眼界，汲取了發展新思路。各區域、門店則針對自身特點和當地市場需求，近身尋找競爭門店對標學習，通過學習同行的特色管理及服務，努力查找自身不足，把對標門店好的經驗融匯應用到各自門店的發展中去。同時，銀座集團還組織了50余人參加中高層管理干部創新思維專題培訓班，到浙江大學進行為期一周的學習，使廣大學員取到真經、學到高招，真正轉變觀念、解放思想、開拓創新，并在今后工作中做到“知行合一”。

在“尋師問診”中解放思想，虛心汲取新智慧。銀座集團一直重視向業界專家學習，在2018年下半年啟動“IBMGZ—銀座集團品類管理項目”的基礎上，今年上半年又多次邀請IBMG國際商業管理集團專家，舉辦了超市管理提升專題培訓視頻會議和業務交流會，就專業化運營能力提升以及系統打造超市核心競爭力進行深入交流。同時，與中鮮網達成生鮮提升合作，將針對銀座超市生鮮現狀，編制自營自采試行方案。另外，為打造系統化、數字化的智慧零售運營體系，銀座集團還邀請唯你網專家就零售企業數字化轉型以及智能供應鏈與財稅服務平臺建設進行了咨詢交流。

在戰略合作中解放思想，積極探尋新路徑。推進與知名企業特別是互聯網企業的深度合作，是目前銀座改革發展中的重要工作。在省商業集團與阿里巴巴戰略合作協議的基礎上，銀座集團重點推進與阿里巴巴的新零售合作，目前與盒馬鮮生的合作已見到實效，在青島李滄店的盒馬鮮生門店將于7月份開業，其他門店的合作意向也在推進中。銀座集團還加大了與海底撈、華為等企業合作，多家門店已引入店鋪或專柜。目前，銀座集團還正與多點、聯想等線上企業探討合作方式，賦能傳統門店升級，對銀座現有門店進行數字化改造。同時，與聯想就成立智慧零售研究院達成共識，擬搭建以超市、百貨、復合業態為場景的大數據平臺，為門店運營提供可復制模板。總之，銀座集團將通過與業界的深度戰略合作，不斷探索新零售數字化轉型新模式，打造商業新零售標桿。

在狠抓落實中解放思想，著力開創新局面。通過“解放思想大討論”，銀座集團堅持強化黨建引領，以效益為中心，廣大干部員工克服重重困難，積極擔當作為、狠抓落實，公司上下形成了思想大解放、積極擁抱改革的新風尚，呈現出蓬勃向上的新面貌和奮勇爭先的新勁頭。各級領導干部帶頭深入一線調查研究，站在一線督促檢查，帶動廣大干部員工想干會干埋頭干、苦干實干加油干，努力實現思想上真變化、行動上真變化、工作上真變化。目前，按照省商業集團要求，銀座集團“十項改革”推進順利，各項改革創新舉措取得了較好成效，為促進集團高質量發展作出新的貢獻。

解放思想永無止境。下一步，銀座集團將持續解放思想，以“三個問題”為指導，繼續深入開展“解放思想大討論”，持續推動分業態、分部位“走出去，請進來”，以“建立戰略合作、促成合作落地”為標準推動精準對標，形成崇尚改革、推進改革的良好局面，為實現企業高質量發展提供強大的思想保障和精神動力，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。