7月4日下午，集團召開黨建工作專題調研會議。集團黨委書記、董事長高洪雷同志出席并講話，集團黨委副書記劉守亮同志主持會議，集團黨委常委成員、各黨委工作部室主要負責人參加了會議。

會上，集團黨委辦公室（辦公室）、黨委組織部（人力資源管理部）、宣傳與群團工作部和紀檢監察部分別就本部門上半年工作開展情況進行了全面匯報，對存在的問題進行了認真分析，對下半年的工作思路和措施作了詳細匯報。

在聽取大家發言后，高洪雷同志對各部門的工作給予了充分肯定，指出集團各黨委工作部門工作思路清晰、措施得力、成效明顯、亮點突出，有效地發揮了黨組織的引領作用，為集團平穩發展作出了重要貢獻。

高洪雷同志強調，必須堅持把抓好黨建作為最大的政績。這是中央的要求，也是省委的一貫要求。國有企業如果不抓黨建，就不能發揮好戰斗堡壘作用和領導核心作用。在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記專門到會講話，進一步明確了企業，特別是國有企業黨的地位、黨的作用、黨的工作方式以及黨的機構設置等，這是我們做好國企黨建工作的根本遵循。一是加強政治建設，始終把黨的政治建設放在首位。要牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”，自覺在思想上認識上行動上，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，始終做到政治上堅決擁護核心,思想上高度認同核心,行動上堅決追隨核心，組織上自覺維護核心，情感上衷心愛戴核心。具體到一個企業黨組織，講政治就是要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，時時處處自覺服從黨中央的集中統一領導，始終做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，不耍小聰明，不搞小動作，不打折扣，確保上級的路線方針政策和措施，令行禁止，政令暢通。抓好政治建設，要有載體、有落腳點、有抓手；集團黨員干部要算好三筆賬：第一筆賬是政治帳，看看是否和黨中央保持高度一致、是否維護習近平總書記的權威、是否有“四個意識”、是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、是不是信教、是不是服從黨組織的領導和管理、是否發揮了模范帶頭作用。第二筆帳是貢獻賬，算算自己到底為單位做了哪些貢獻。第三筆賬是廉潔賬，算算個人如果不出問題到老能拿多少收入，如果出了問題會損失多少。要全面推行黨員過政治生日制度，把每一名黨員入黨時間作為政治生日，扎實開展以“重讀一次入黨志愿書、重溫一次入黨誓詞、撰寫一篇入黨感言、黨組織對黨員進行一次談話、贈送一本好書”等為主要內容的“五個一”活動。二是加強制度建設。制度建設具有根本性、全局性、長期性、穩定性。制度好了，壞人不能干壞事；制度不好，好人也會走向反面。要進一步規范中心組學習制度，原則上一個月一次，方式要創新，學習要有檔案、有記錄；要進一步規范黨支部“三會一課”制度，加強陣地建設，加大黨員活動室建設力度。三是加強干部隊伍建設。要加大年輕干部培養選拔力度，不斷加強后備干部隊伍建設，切實讓有想法、有思路、有干勁的年輕人脫穎而出；要加大干部集中培訓力度，形成學習習慣、提升思想境界。四是加強基層組織建設。基礎不牢，地動山搖。要按照“精神上不缺鈣，有理想；心里裝著職工，有情懷；凡事講規矩，有紀律；敢啃硬骨頭，有擔當”的標準，制定完善新時代魯商集團合格黨員的標準。五是加強黨風廉政建設。要全面開展警示教育，各基層紀檢組織每年要組織黨員干部接受一次警示教育；要全面開展提醒談話，各級紀檢組織要確保每年對全體黨員干部開展一次提醒談話，做到全覆蓋；要加大查辦案件力度，從嚴執紀，從嚴管理領導干部，每個單位一年至少要通報一起案件結果，使黨紀輕處分和組織處理成為常態。

高洪雷同志強調，要繼續深入開展“大學習、大調研、大改進”工作，絕不能走過場。一是走出去學。每個單位都要對標全國同行業轉型最快的單位，要到代表發展方向、先進科技、效益最好的單位去深入學習、深入解剖，要學會拿來主義。二是請進來學。要通過開設“魯商文化講堂”，邀請專家學者進行有針對性地授課，引進先進理念，促進集團機制改革和模式創新。三是向身邊典型學。身邊的典型最有說服力。要善于挖掘改革的典型、創新的典型、科研的典型等，注重從基層選樹先優。從今年開始，集團要對先優進行評選表彰。要通過“大學習、大調研、大改進”，拿出改進工作的辦法，破解發展的難題，進行模式的創新，確確實實推動集團改革發展的各項工作。

高洪雷同志強調，要提升文化建設水平。文化就是個性。要重新打造我們的企業哲學，要有我們的企業愿景。為什么我們要提“信義魯商”？因為我們有兩個使命：一是為山東大局服務，這是義；二是為人民大眾服務，這是信。要履行國有企業為省委省政府服務、為人民大眾服務的光榮使命，打造“信義魯商”，把魯商品牌擦亮。要按照“輕資產發展、創新發展、科技發展”的思路，進一步加大創新力度。加強干部隊伍建設、職工隊伍建設，打造“文化魯商”。樹立“稱職就是人才，創新就是優秀人才”的人才觀，加大創新力度和年輕干部培養力度，打造“活力魯商”。要按照領導班子團結、員工隊伍齊心協力的要求，形成良好的政治生態，打造“和諧魯商”。

高洪雷同志強調，要高度重視輿論宣傳。集團的媒體要提倡“政治家”辦媒體，要有鮮明的政治導向，絕對不能出問題。要加大集團改革發展特別是模式創新的宣傳力度，深度宣傳集團服務山東大局、服務人民大眾的鮮活典型。高洪雷同志強調，要發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。要關心職工生活，特別是加大困難職工的救助力度。要加強共青團工作，引導廣大團員青年圍繞集團的新任務、圍繞集團中心工作，切實發揮好突擊隊作用。要重視婦女工作，創新開展活動，不能搞形式主義。要結合紀念“改革開放40周年”慶祝活動，結合集團的事情，采取自編自演的方式，深度宣傳我們身邊的典型。

高洪雷同志強調，要毫不放松地抓好信訪維穩工作。建立隱患排查機制和基層處置機制，真正把責任壓實到基層。

高洪雷同志要求，黨委工作部門任務繁重，工作人員要做到政治意識強、奉獻意識強，要增強工作的前瞻性，加強制度建設，確保我們的工作在國企改革創新的過程繼續發揮好領導核心作用和戰斗堡壘作用。

劉守亮同志在主持講話中指出，高洪雷同志的調研首選黨委工作部門，體現了對黨建工作的重視。講話思路清晰、目標明確，指導性、操作性都非常強，為我們今后的工作指明了方向、增強了信心。各部室要認真學習、深入思考，切實把任務分解到每個部門、落實到每個人，一項一項抓好落實。