1月16日，福瑞達召開2023年度工作會議，深入貫徹落實魯商集團年度工作會議精神，總結(jié)2022年工作，部署2023年工作任務(wù)。福瑞達黨委書記、董事長賈慶文，總經(jīng)理高鵬飛出席會議，黨委委員、紀委書記周明主持。

高鵬飛宣讀福瑞達2022年度表彰決定，對先進單位和先進個人進行現(xiàn)場表彰。

各單位負責(zé)人依次作工作匯報，認真總結(jié)2022年工作完成情況，剖析存在的問題并提出完成全年任務(wù)的主要措施。會議對各單位的匯報進行現(xiàn)場測評并宣讀測評結(jié)果。

賈慶文系統(tǒng)總結(jié)2022年工作，深刻剖析發(fā)展中存在的差距，要求準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，做到因勢而動、順勢而為、乘勢而上，不斷提高工作謀劃的科學(xué)性和主動性。他表示，福瑞達要積極貫徹魯商集團“12345”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞成為社會信賴國際知名的醫(yī)藥健康領(lǐng)軍企業(yè)的目標，聚焦藥品和化妝品兩大主業(yè)，實施人才引領(lǐng)、品牌帶動、數(shù)字賦能三大工程，全力推進黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、擴銷增效、運營提升、延鏈擴群、治理現(xiàn)代六項工作，著力構(gòu)建“1+2+3+6”工作體系，科學(xué)籌劃2023年工作。

一是搶抓市場，擴銷增效謀發(fā)展。藥品要聚焦大品種打造，化妝品要實施大單品戰(zhàn)略，原料要提升高毛利品牌占比，功能性食品要在細分領(lǐng)域建立品牌能效、產(chǎn)品矩陣和銷售渠道。二是挖潛增盈，聚焦運營提質(zhì)效。細化降本增效措施，推進利潤中心建設(shè)，狠抓管理提升，嚴格產(chǎn)品質(zhì)量管控體系。三是真抓實干，創(chuàng)新驅(qū)動求突破。加大研發(fā)投入，加強系統(tǒng)籌劃和內(nèi)部協(xié)同，加快高端人才引進，以全球化視角和市場導(dǎo)向拓展新產(chǎn)品管線，加快新產(chǎn)品上市。四是聚焦主業(yè)，延鏈擴群開新局。加快資本運作，推進綠色和智能制造轉(zhuǎn)型，建設(shè)江北最大的化妝品智美科創(chuàng)園，搭建全生命周期新銳品牌孵化平臺，打造電商基地和供應(yīng)鏈基地，構(gòu)建美妝產(chǎn)業(yè)生態(tài)。五是深化改革，治理現(xiàn)代激活力。對標一流加強企業(yè)治理，打造價值創(chuàng)造型總部。六是黨建引領(lǐng)，凝心聚力促發(fā)展。推動黨建工作向“引領(lǐng)改革發(fā)展”邁進，激勵廣大黨員帶頭扛指標、攬任務(wù)、作貢獻，實現(xiàn)黨建提升、公司發(fā)展和職工滿意的三贏。

高鵬飛與部分單位代表簽訂經(jīng)營目標責(zé)任書、安全責(zé)任書。

福瑞達班子成員、各部門負責(zé)人、所屬企業(yè)班子成員、安全總監(jiān)、財務(wù)負責(zé)人以及獲表彰人員等50余人現(xiàn)場參會。公司總部及所屬單位共計9個會場線上參會。