從基層到業務部門，她始終懷揣著強烈的事業心和責任感，盡心竭力地為門店和供應商辦實事、辦好事，為公司謀發展。圍繞公司發展任務，孫永浩帶領團隊以扎實的工作作風和良好的精神面貌，積極探索多元化的合作方式，構建零供合作新模式，先后與寶潔等業內頭部企業達成戰略合作。同時，以市場需求為導向，聯合供應商開發更多適合新消費需求的商品，優化商品組合方式，全面提升商品力，為消費者帶來更好的品質與實惠。

入職高新店12年來，她一直深耕一線，在做好本職工作的基礎上，主動作為、提升自我，將學到的陳列和管理方面的經驗運用到實際工作中，通過改善商品陳列，優化商品結構，提升賣場形象，帶給顧客更加舒適的購物體驗感。心中有責任，行動有擔當，工作沖在前，王英蘭的工作也得到了社會、集團的廣泛認可，榮獲2017年魯商集團第八屆暨銀座集團第七屆技能比武大賽商品陳列項目一等獎等獎項。

在他帶領下，門店不僅成立了美食研發團隊，更打造出銀座系統第一家超市內美食街“一簞食巷”。背后蘊含的是團隊每個人的聰明與智慧，一次次調料配比，一次次加工嘗試，最終研發出80余種菜品，手上的繭、指甲的傷、胳膊的疤、鍋與勺的無數次碰撞，鑄就了菜飄香，客滿堂。人間煙火氣，最撫凡人心。胡珂將帶領團隊“學”“引”相結合，不斷豐富項目和品種，將日配加工項目做大、做強。

周周小活動，月月大動作，她帶領職工周末積極開展品牌獨有活動、門店互動活動，提客流、促銷售。“嗨逛節—小北夜市”、“后備箱”市集、服務銷售進社區等將戶外售賣與互動活動相結合，通過銀座云逛街、抖音雙平臺直播互動，帶動線上線下顧客同時參與。同時，她還通過營銷行事歷提前謀劃月度主題營銷活動，統一規劃，擴大影響，保證暢銷品的貨源、貨量，并提前進行活動的宣傳推廣。為了拓展服務營銷的影響力，徐文靜認真領悟“五心”服務理念，增設門店特色服務項目30余項，通過服務贏得顧客信賴，留住顧客的心。

作為一名一線管理者，他始終用優秀黨員的標準來要求自己，知重負重、擔當奉獻；在急難險重任務面前能夠豁得出、頂得上；工作中嚴于律己、坦蕩無私，充分發揮黨員先鋒帶頭作用。在公司日常經營中，薛培志和支部的黨員同志們一起討論經營決策，一起接貨上貨，一起建設倉庫，一起研發菜品，一起直播拓客，也一起享受勝利的喜悅，公司經營中點點滴滴，都有他沖鋒在前的身影。

“在平凡的崗位上用心盡力拼搏奉獻”這是王建村一直堅持的工作信條。他一直緊繃安全這根弦，持之以恒地抓好安全管理，做好內部管理與外部協調，突出問題導向，落實責任到人，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。主動作為，科學管理，開源節流，今年上半年物業費、電費同比下降45萬元。

在日常工作中，她認真負責，勤于思考，與團隊伙伴一邊做好銷售運營，一邊深挖周邊大客戶需求，在兼顧團購存量和增量雙驅發展的同時，不斷擴展團購渠道，參標二十多場，中標金額累計600余萬元。王萍萍堅信，“顧客永遠是第一位的，只有知彼解己，增加信任，才能穩定續收。”在團購服務中，她不斷拜訪老客戶、拓展新客戶，想方設法達到客戶期望，今年新發展團購客戶20余家，為銷售提升再助一把力。

自任職來，她始終鉚足精神沖在一線，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力完成各項任務指標。此前，京開店未建全專業主播團隊，楊偉英便身先士卒作表率，帶頭深耕抖音、銀座云逛街等平臺直播，應用新媒體宣傳渠道拓展業務。她在自我提升的同時還開展了多項培訓工作，為門店線上團購業務發展打下了良好基礎。