2月25日下午，集團組織人力資源部黨支部召開專題視頻會議，第一時間傳達學習集團年度工作會議精神，研究推進當前重點工作任務(wù)。集團黨委常委、組織人力資源部部長李林參加學習，黨支部書記賈慶華主持會議。

會上，圍繞集團年度工作會議精神，特別是高洪雷書記講話精神，大家進行了認真的談?wù)摚涣鲗W習收獲，暢談工作思路，一致認為，此次集團年度工作會議主題鮮明、內(nèi)容豐富，形式新穎、會風務(wù)實；特別是高洪雷書記的講話總結(jié)成績實事求是，分析形勢深刻透徹，確定目標科學合理，政策取向清晰明確，部署工作精準有力；學習后倍感驕傲和自豪，也倍添動力和自信。大家紛紛表示，將認真學習領(lǐng)會會議精神，深入貫徹落實工作部署，立足部門職能、本職崗位，把認真學習貫徹集團年度工作會議精神與做好當前防疫阻擊戰(zhàn)工作，與黨建和組織人事工作結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，創(chuàng)新思維，狠抓落實，切實擔負起固本強基、選賢任能、育人聚才的政治責任，以實際行動助力魯商崛起。

李林強調(diào)，2020年是集團“創(chuàng)新年”。組織人力資源部要緊緊圍繞集團年度工作會議部署的各項工作任務(wù)，先行先試，率先突破，在體制機制上，突破常規(guī)思維，走出傳統(tǒng)定勢，進一步完善選人用人機制和培養(yǎng)激勵機制，在干部培養(yǎng)、薪酬激勵等方面積極探索嘗試，努力營造支持干事、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、鞭策后進的氛圍。要敢行敢試，解放思想，堅持跳出職責看工作、跳出魯商看工作，充分借鑒萬華、濰柴、鄭煤機的先進經(jīng)驗，積極推進企業(yè)年金制度和“四定”工作，繼續(xù)深入推進“三項制度”改革，全力服務(wù)于集團及各產(chǎn)業(yè)事業(yè)的發(fā)展，為集團干部員工創(chuàng)新工作營造良好氛圍。要快行快試，狠抓落實，大興求真務(wù)實、狠抓落實之風，對于集團黨委確定的各項工作任務(wù)，持之以恒、緊抓不放，全面推進集團基層黨建工作和干部人才隊伍建設(shè)，不斷夯實基層基礎(chǔ)，提升隊伍素質(zhì)，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

李林要求，要進一步提高政治站位，牢固樹立“只爭朝夕”的緊迫感、“時刻可能被淘汰”的危機感和“不是第一就是落后”的榮譽感，抓落實、創(chuàng)實績，作表率、樹形象，推動各項工作任務(wù)落實見效。要高站位學習，把學習當作提高政治站位的具體措施去落實，深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實高洪雷書記在集團年度會上的講話精神，把理論知識和政策業(yè)務(wù)學習作為推動工作的重要抓手。要高起點謀劃，深入貫徹落實集團“創(chuàng)新年”的各項部署要求，嚴格按照組織工作的新思想、新要求、新目標，統(tǒng)籌謀劃好2020年的各項工作任務(wù)。要高標準推進，以標準化理念推進組織工作，既注重量的增強、更注重質(zhì)的提升，既注重“做沒做”“有沒有”、更注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，始終以高標準、嚴要求推動工作落實。要高質(zhì)量完成，自覺把工作放在集團大局下謀劃、在服務(wù)中跟進、在主動中作為，勇于擔責，敢于創(chuàng)新，不折不扣落實集團黨委安排部署，持續(xù)打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的過硬隊伍和模范部門。